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作者：安徽省合肥市包河区人民法院院长 胡权明队伍建设事关法院工作胜败，我们必需从创意思想、改版观念应从，把全院干警的思想统一一起，把智慧和力量汇聚到自创先进设备位上来。抛弃骄傲自满情绪，强化忧患责任意识;抛弃不思进取思想，强化开拓创新意识;抛弃轻视群众思想，强化司法乡里意识;抛弃机械司法思想，强化服务大局意识。一、要做到需要团结一致协作的干部团结一致出有凝聚力、出有生产力，团结一致出有人才、出有效益，班子同心，其利断金。

没团结一致就没平稳，就没发展。作为一名领导干部，在确保班子团结一致上，必需做四要。一要充分发挥代言人起到。领导干部是一个部门或者分管部门的形象代言人，一言一行都倍受注目，都会对所在单位和干部队伍产生影响起到和样板效应。

领导干部只有时刻严格要求自己，率先垂范，以身作则，才能用自身的人格力量献身人，汇聚人，造就人。二要充分发挥操纵手起到。在单位，领导干部处在统揽全局，协商各方的最重要方位，在班子内部和全局工作中正处于主导地位。

只有起着操纵手的起到，才能强化班子的整体功能，确保各项任务落到实处。三要充分发挥主心骨起到。

领导干部要勇于拍板、准确拍板，引领所在部门或分管部门强化协作意识、解读意识、认同意识，模范地造就大家心往一处想要，劲往一处使，有效地增加摩擦，确实起着主心骨起到。四要充分发挥润滑剂起到。

领导干部勇于付出代价对立和问题，尽早插手，找准症结，强化交流，理顺情绪，将这些对立和摩擦及时消弭。二、要做到点线面均身体素质的干部点上看有闯劲，关键时候纳得出结论、覆以得上、腊得好、大位得寄居。

线上看有韧劲，一些杰出的法官为什么能获得骄人的成绩，这相当大程度上归功于一条路走到底的坚决精神。实地考察一个干部无法看一时一事，要看是不是坚决精神，是不是总有一天在状态，是不是始终保持反感的事业心和责任感，事事担任负责管理、赴任品行。面上看有实劲，凭实干己任，靠实力办事，用实绩说出，让的组织失望，让群众接纳。所以我们要不忘初心，牢记愿景，强化四个意识，忠诚四个热情，胸怀祖国、艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献。

新的常态下审判方式、司法理念的切换，恣意都在倒逼我们的观念更新、状态转换和能力升级。只有抱定下河不怕漩涡多的气魄、庙口不怕水烫脚的担任，才能在司法的道路上越走越远。我们执法人员办案不应坚决以诚以定，以自己的艰辛指数换取人民群众的快乐指数。三、要做到有情怀和胸怀的干部所谓情怀，是一种高尚的心境、情趣和胸怀，以人的情感为基础与所再次发生的情绪比较不应。

情怀是一种反感的情感。带着情感想要问题不作决策筹办事情，干一行爱人一行精一行，就是我们常讲的爱岗敬业奉献给。凡事，不腊则已，腊就干好，沦为行家里手。

情怀是一种难得的品质，任何时候，都要有梦想和激情，要有职业素养和敬业精神。所谓胸怀，就是眼界、格局、境界。

胸怀要求着格局、格局要求着结局。没胸怀，就不会缺乏推功倾过的雅量、海纳百川的格局，甚至指出自己就是本领大、能力强劲，听不进他人的意见建议，无法集众智、汇入力，腊不成大事业。

一个杰出的干部，一定是有梦想有执着，贤学善，有责任有担任，要以蝼蚁之穴、溃堤千里的忧虑，对待自己的一思一念。干干净净干事，清清白白清廉，堂堂正正做人。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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